Nachhaltigkeit

Menschenwürdige Arbeit und wirtschaftliches Wachstum gehören zu unseren Zielen. Wir halten es für wichtig, dass Menschen einer würdigen Arbeit nachgehen können. Und wir befürworten ein nachhaltiges und inklusives Wirtschaftswachstum. Aus diesem Grund haben wir unter anderem einen Verhaltenskodex ausgearbeitet. Mit diesem Kodex wird sichergestellt, dass jeder weiß, wie wir bei Vogel's mit Themen wie Datenschutz, Interessenkonflikten, unzulässigen Zahlungen, wettbewerbswidrigem Verhalten und Umweltauswirkungen umgehen. 

Als Arbeitgeber sorgen wir auch für ein sicheres Arbeitsumfeld. Das gilt nicht nur für uns selbst, sondern auch für unsere Lieferanten.  

Auch alle anderen Aspekte eines guten Arbeitgebers spiegeln sich in unserer Organisation wider. Als Familienunternehmen wollen wir unseren Mitarbeitern ein faires, sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld bieten, das Raum für die Talente und Ambitionen jedes Einzelnen bietet. 

Ein weiteres Ziel, das wir verfolgen, ist eine verantwortungsvolle Produktion und ein verantwortungsvoller Verbrauch. Darin besteht unsere größte Herausforderung: Wie können wir unseren CO2-Fußabdruck verringern, ohne die hochwertige Qualität und das gute Design unserer Produkte zu beeinträchtigen? Daran arbeiten wir auf verschiedene Weise. 

Zunächst einmal achten wir sorgfältig auf die Herkunft unserer Rohstoffe und die Art und Weise, wie wir unsere Produkte herstellen. Qualität spielt dabei eine entscheidende Rolle. Ein bewährter Weg zur Erhaltung von Rohstoffen ist die Herstellung hochwertiger Produkte. Produkte mit einer langen Lebensdauer. Wir suchen darüber hinaus ständig nach Möglichkeiten, unsere Produktionsprozesse nachhaltiger zu gestalten. 

Außerdem haben wir für unsere neuesten Produktlinien vollständig recycelbare Verpackungen entwickelt. Wir verwenden 95 % weniger Einwegkunststoffe, und sämtliches EPS (Styropor) wurde durch Papierzellstoff ersetzt.