Duurzaamheid

Waardig werk en economische groei zijn doelen die we nastreven. We vinden het belangrijk dat mensen waardig werk hebben. En we zijn voorstander van een duurzame en inclusieve economische groei. Daarom hebben we onder andere een gedragscode opgesteld. Hierdoor weet iedereen hoe we als Vogel’s omgaan met zaken als privacy, belangenverstrengeling, ongepaste betalingen, concurrentiebelemmering en milieueffecten. 

Als werkgever zorgen we daarnaast voor een veilige werkomgeving. Niet alleen bij onszelf, maar ook bij onze toeleveranciers.

Ook alle andere facetten die horen bij goed werkgeverschap vind je terug in onze organisatie. Als familiebedrijf willen we onze medewerkers een eerlijke, veilige en duurzame werkomgeving bieden met ruimte voor ieders talenten en ambities.

Een ander doel dat we nastreven is een verantwoorde productie en consumptie. Het is onze grootste uitdaging: hoe verkleinen we onze CO2 footprint, zonder dat dit ten koste gaat van de hoge kwaliteit en het design van onze producten? We werken daar op verschillende manieren aan.

Allereerst kijken we zorgvuldig naar de herkomst van onze grondstoffen en de wijze waarop we onze producten maken. Kwaliteit speelt daarbij een grote rol. Een beproefde manier om grondstoffen te behouden, is producten maken van hoge kwaliteit. Producten met een lange levensduur. Ook zoeken we voortdurend naar manieren om onze productieprocessen te verduurzamen.

Daarnaast ontwikkelden we volledig recyclebare verpakkingen voor onze nieuwste productlijnen. We gebruiken hierin 95% minder ‘single used plastics’ en alle EPS (piepschuim) is vervangen door 'paper pulp'.