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La responsabilidad social corporativa está inextricablemente ligada a Vogel’s. Como empresa familiar, creemos firmemente que no solo es importante cuidar de nuestros empleados, sino también del planeta y de las personas que nos rodean. Para mostrar cómo lo hacemos, todos los años, a partir de 2021, publicaremos un informe anual de RSC.
En el informe anual de RSC no solo presentamos nuestros objetivos de sostenibilidad para el año pasado, sino que también expresamos nuestras ambiciones para el futuro. Nuestro objetivo es alcanzar el nivel 3 de la Escala de Rendimiento de RSC en 2024.
La Escala de Rendimiento de RSC permite garantizar la responsabilidad social corporativa. Su función es conseguir que las empresas hagan que los objetivos de sostenibilidad sean concretos, objetivos y demostrables. Los aspectos de la Escala de Rendimiento se dividen en Personas, Beneficios y Planeta. En Vogel’s, formulamos nuestros objetivos en consecuencia.
Invertir en las personas es invertir en el futuro. Esto implica ser una buena empresa en la que trabajar y llevar la actividad empresarial de forma justa. Temas importantes que ya nos han aportado mucho. Invertir en las personas es invertir en el futuro. Esto implica ser una buena empresa en la que trabajar y llevar la actividad empresarial de forma justa. Temas importantes que ya nos han aportado mucho.
Como líder del mercado, queremos que la producción y el consumo de nuestros productos sean lo más responsables posible. Esto incluye reducir nuestra huella de carbono, lo cual es un proceso continuo.
Como parte de la sociedad, nos gusta aportar nuestro granito de arena. Vogel’s se siente implicada y le gusta contribuir positivamente a la economía y a la comunidad locales.
